LOUNASHETKI MENNEITÄ MUISTELLEN

Meillä - yhteiseltä työmaalta eläkkeellejääneillä  - on ollut  tapana viettää muutaman kerran vuodessa iltapäivähetki lounaan, kahvittelun ja kuulumisten vaihtamisen merkeissä. Sellainen oli taas edellisellä viikolla. Meitä oli paikalla kolmisenkymmentä samalla kylällä asustavaa entistä työkaveria.

"Työmaamme" oli Ylisellä, nyt jo tyhjäksi jääneellä kehitysvammaisten keskuslaitoksella - kuntoutuslaitoksella -palvelukeskuksella - mikä se nimi nyt viimeksi olikaan?!

Tyhjentyneen palvelukeskuksen väki asuu nyt kotikunnissaan  ja Nokian Pitkäniemeen perustetuissa uusissa asumisyksiköissä.

Kun työtä tehtiin pienyksiköissä ja asuttiin samalla alueella, tulivat suhteet työkavereihin ja heidän perheisiinsä kiinteiksi. Tapaamisissa tulee aina kysyttyä:"Mitä lapsille/puolisolle kuuluu?"
Kuvassa asuntoalue Näsijärven rannalla. Oikeanpuoleisessa kerrostalossa oli päiväkoti ja meidän koti ennen oman talon valmistumista.

Ylisen laitos on perustettu 60-luvulla entisen Ylisen kartanon maille Näsijärven rantamaisemiin 20 kilometrin päähän Tampereen keskustasta.

70-luvulla laitoksessa asui yli 400 eritasoisen vamman tai henkisen vajavuuden rajoittamaa lasta tai aikuista.
Henkilökuntaakin tarvittiin ympärivuorokautista apua antamaan iso joukko.
Tammikuusssa 1968 alettiin Ylisellä kouluttaa hoitajia laitoksen tarpeisiin.
 Pöytäkeskusteluna muisteltiin ammattimme haasteellisuutta ja mitä ominaisuuksia se meiltä vaati.
Sirkka oli löytänyt arkistostaan "Vajaamielistyöntekijän arvostelupuntari: Tämän luettuaan kukin voi ryhtyä kehittämään niitä puolia itsessään, joihin tämän perusteella katsoo olevan siihen aihetta."
Se sisälsi tärkeitä vaatimuksia mm:
Huomiokyky: "Kuinka arvosteltava kykenee huomioimaan muutokset huollettavan tilassa ja käyttäytymisessä sekä syyt muutoksiin (esim. puuttuuko huollettavalta jotakin tai ärsyttääkö häntä joku seikka.)
Aloitekyky:" Tekeekö ao. vain ne työt, joihin häntä käsketään vai ryhtyykö hän oma-aloitteisesti tehtäviin, joiden katsoo kuuluvan työhönsä jne..."
Tilanteen hallinta, työskentelyn nopeus, huolellisuus, vastuuntunto, ahkeruus... Kontaktikyky:"Saavuttaako ao. helposti huollettavien ja tovereittensa luottamuksen (avoin, luottavainen, pakonomainen, puuttuu."
Yhteistyökyky, aktiivisuus ryhmässä:" Minkälainen on ao. osuus ryhmän toiminnassa, onko hän välinpitämätön, myötäilevä vai aktiivinen- ryhmään nähden myönteisesti (kysyy mielipiteitä, tekee ehdotuksia, kertoo huomioistaan -vaiko kielteisesti."
Johtamiskyky, kasvatuskyky, askarruttamistaito, suullinen ilmaisutaito, kätevyys hoitotyössä...
Arviointikaavakkeen sisäistäminen on kantanut meitä näihin eläkepäiviin asti!

Tämä arvointikaavake oli laadittu ennen ensimmäisen hoitajakoulun alkua. Hoitajakouluun pyrkimistä edelsi puolen vuoden ohjattu harjoittelu.

Ensimmäiset  hoitajat Yliseltä valmistuivat 50-vuotta sitten ja  lounastapaamisessa oli mukana monta entistä hoitajaa yhtä virkeinä kuin työaikoina!  Onnittelut heille!
Toinen kurssi alkoi 1969 ja senkin oppilaat ovat vielä vireitä ja mukana monenlaisessa toiminnassa.. Minä olin kolmannelta kurssilta ja valmistuimme jouluksi 1970. Tutkintonimikkeenä  oli vajaamielishoitaja, enää sitä nimikettä ei ole käytössä.

Jäin Yliseltä eläkkeelle jo 2005, 59-vuotiaana, se oli silloin ammatillinen eläkeikä.

Tämänkertaisessa lounastapaamisessa oli paikalla Ylöjärvellä asuvia entisiä työkavereita, muualla asuviinkin pidämme yhteyttä ja välitämme kuulumisia toisillemme.
Suuren joukon kanssa yhteisiä työvuosia samalla työpaikalla on ollut kymmeniä vuosia.
Ne eivät unohdu!

Ne vuodet ovat ELÄMÄN SUOLA! KIITOS!